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Publicado el 04 de marzo de 2026
Nuevas normas UE para vehículos ligeros (2,5 a 3,5 t) desde julio de 2026
Desde el 1 de julio de 2026, el transporte internacional con vehículos comerciales ligeros entra en una nueva fase regulatoria. Este resumen reúne los puntos operativos más importantes para empresas y conductores.
Ámbito de aplicación
Estas reglas afectan al transporte internacional de mercancías y al cabotaje por cuenta ajena con LCV de más de 2,5 toneladas y hasta 3,5 toneladas. Se aplican a conductores de la UE y de fuera de la UE contratados por empresas de transporte establecidas en la UE.
Conducción y descanso: límites clave
- Conducción diaria máxima: 9 horas (ampliable a 10 horas, como máximo 2 veces por semana).
- Conducción semanal máxima: 56 horas.
- En 2 semanas consecutivas: máximo 90 horas.
- Descanso mínimo de 45 minutos tras 4,5 horas de conducción (posible en bloques 15 + 30).
- Descanso diario regular: 11 horas (o versión fraccionada 3 + 9).
- Descanso semanal regular: 45 horas; reducido: 24 horas con compensación posterior.
Posting de conductores: cuándo aplica
En operaciones de cabotaje y cross-trade, el conductor suele considerarse desplazado (posted driver). En operaciones bilaterales y de tránsito sin carga/descarga, normalmente no aplica ese régimen.
Tacógrafo inteligente G2V2 obligatorio
Para este segmento de vehículos, el tacógrafo inteligente G2V2 pasa a ser obligatorio. Su objetivo es registrar conducción, pausas, descansos y otras actividades con mayor trazabilidad.
- Insertar la tarjeta de conductor antes de iniciar la marcha.
- Usar correctamente los modos del tacógrafo.
- Registrar toda la actividad laboral de forma completa.
- Conservar la tarjeta en buen estado y operativa.
Checklist rápido para empresas de flota
- Revisar políticas internas de jornada, pausas y descansos.
- Actualizar procedimientos de posting y documentación de ruta.
- Planificar la adaptación de los vehículos al G2V2 con antelación.
- Formar a conductores y responsables de tráfico en los nuevos supuestos.
Fuente informativa base: campaña pública de la European Labour Authority (ELA) sobre LCV 2026. Este artículo es un resumen orientativo y no sustituye asesoramiento jurídico específico.